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为什么现在做运维培训的这么多(分享强化变电运维技能培训 )

7月15日,为进一步提升“设备主人”的综合能力,国网莆田供电公司组织变电运维人员开展GIS设备特高频与超声波局部放电带电检测培训。这是该公司开展技能轮训“夏令营”,促进全业务核心班组建设提速的一个缩影。

变电运维全业务核心班组开展手持式局部放电测试仪使用培训。(陈飞凤 摄)

据悉,为全面推进变电运维中心全业务核心班组建设,国网莆田供电公司梳理了国家电网公司119项设备主人运维一体化业务、国网福建电力15项运维一体拓展业务,总结当前运维专业工作的薄弱点、未实施业务难易点,有针对性地安排了避雷器阻性电流测试、互感器带电补气、变压器高频局放测试等培训课程,通过专家讲课、实操培训、实战练兵等方式,确保全员掌握带电检测及设备状态检查、故障分析、诊断性复测等核心工作,全方位、加速度提升变电运维全业务核心班组作为“设备主人”综合能力。此次“夏令营”培训将从6月底持续到9月底。

“夏季高温天气,空调、冰箱等用电设备大量增加,电网负荷也随着持续升高。持续性高负荷对设备健康运行带来考验,这时开展实战培训,能够及时掌握设备运行工况,发现设备运行隐患,效果显著。”莆田供电公司变电运维中心主任陈燕平表示,“结合‘夏令营’,我们加大变电站巡视维护力度,加强对设备运行分析,在推进全业务核心班组建设的同时,确保迎峰度夏期间电网安全可靠运行。”

此外,“夏令营”还将采用“交叉互培”的模式,每周组织一次技能大讲堂,参培员工轮流当讲师、相互传授课程,各自交换学习成果和工作经验,共同提高业务知识,从而达到“共享、共学”的培训目的。

变电运维全业务核心班组开展手持式局部放电测试仪使用培训。(陈飞凤 摄)

下一步,该公司将按照变电运维“夏令营”培训计划,逐步落实各项业务培训,把业务能力提升纳入到常态化工作中,并组织核心业务能力考评,以考促学、以学促干,加强运维人才培养,打造核心业务“自己干”“干得精”、常规业务和其他业务“干得了”“管得住”的变电运维人才队伍,全力践行好“设备主人+全科医生”管理新模式,促进向变电运维全业务核心班组的转型升级,为莆田电网的安全稳定运行浇筑坚实基座。

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