一、运维工程师的发展路线
1. 传统运维
侧重点是解决具体的问题。要求具备扎实的底层的知识储备，如网络、linux、数据库、硬件设备调试、服务部署等。以及一定的故障处理能力和经验，能够快速解决问题，实施变更。能够处理突发故障，顺利完成服务的部署，变更的实施。
2. 云计算运维
侧重点是开源技术方案的使用，为云服务的稳定提供保证。随着业务不断发展，服务器规模扩大，就需要具备大规模服务器的批量管理能力。要求对开源技术解决方案有一定的掌握，主要面向基础运维平台建设，运维工具的开发，提高运维效率。硬件层面的资产管理。系统层面的管理例如vmware openstack虚拟化，以及docker k8s容器化。应用层面例如prometheus监控，elk日志，集群，数据库等开源服务管理。重点在于广泛使用开源技术保障服务的稳定，为项目的稳定运行提供保障。
3. DevOps
侧重点是开发运维平台。要求很高的开发能力，面试多半会问算法和数据结构。主要是管理应用的全生命周期，负责自动化运维平台的设计和开发，实现运维标准化、自动化、平台化。例如开发CMDB平台、作业平台、工单系统、告警平台等。以及充当业务开发与业务运维中间人的身份，从中发掘业务瓶颈并推动优化与改进。
4. SRE
侧重点是从业务角度提升运维质量。负责软件和系统的架构设计，运维流程的优化，让公司的服务以及系统运行得更加可靠，更加稳定，扩展性更好，更能有效地利用计算机资源。要求技能包括算法，数据结构，编程能力，网络编程，分布式系统，架构设计，故障排除等能力。SRE重视开发，重视效率，追求自动化，专注于整个软件系统的生命周期管理。
需要明确的一点是DevOps 首先是一种文化，后期逐渐独立成一个职位，而SRE从一开始就明确是一个职位。DevOps更需要开发能力，而SRE更需要知识的广度。DevOps 工程师掌握相关技能之后，也有机会可以发展成为 SRE 工程师。
