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系统运维怎么样(解读运维的现状与前景思考)

写这篇文章的原因是,昨天中午起来刷朋友圈发现有个和我差不多的妹子定下的一个小目标已经完成了,那个小目标就是存5万。想来我毕业也5年了,一个w的存款还没有,混的有多惨简直不能用言语来形容。

作为一个没有任何兼职和其他收入的普通上班族而言,工资是唯一的收入来源,当我最初踏入这个行业的原因是缺钱,再不上班我就要饿死了。所谓的桌面运维,核心工作是保证公司的网络不断网,常见的电脑软硬件故障,OA,ERP系统维护等。可以说是门槛不高,只要愿意,大部分人都可以在三个月内掌握这个岗位所有的核心技能。

而现在摆在面前让我能选的只有两条路,一是维持现状一步步的往上,从理论上讲只要每一步走的对,完全可以做到CTO,前提是公司的规模可以达到那种级别。二是转岗,目前领导明示有意让我去做开发,先跟着公司的开发学习。事实上第二条才是我选择继续留在这里的一个重要的原因。因为有很多时候尤其不能控制自己的情绪,特别是一个多月前的谈话。

那次某领导去外地参观学习,回来召开部门会议很感慨的说,其他公司的运维还要分管宿舍。我顿时明白了他的意思,不管我过去做得有多少,甚至于做了很多该他们自己的事,这一切都是不够的。原因可能有很多,核心也就是一个观点,就是个人的价值与公司的工资不匹配,或许是领导的个人看法,也可能是他们的共识。

就如昨天我为啥中午才起来,就是因为前一天加班到了凌晨一点,就是为了准备某些资料。事实上这种工作任何一个资料员都能做,但是负责这个项目的领导不会,只能让我来加班。而且由于之前被这位领导直接批评过说我提供资料的速度太慢,我不得不费心费力的加快速度,还要把从系统导出来的上百页的资料一一核对。或许是因为他直面客户和老总的原因,我们都不敢对他有什么怨言,即便是他什么都不懂。

无偿加完班,领导态度好了些,但也只到了第二天下午。那个时候我在食堂吃饭,20分钟时间打了4个电话让我马上回去连远程会议,这里的前提是远程会议是已经连接上的,不知道为啥共享的桌面对方看不到了,我于是边吃饭边远程指挥他,还好连上了。结果又出幺蛾子,某个重要资料说没找到,我无奈的吃完饭直奔办公室,赶在他爆发前到了电脑前,把界面往右边拖动了一下找到了原因。

刚毕业的时候我总以为未来是美好的,是触手可及的,直到后来进入了这个行业,这个岗位,妥协得越来越多,付出得越来越多。但始终有人觉得不够,做一个运维就应该能够解决和电脑的相关的,甚至于弱电的所有问题。或者是说只要运维太闲本身就是一种过错?一种价值浪费?

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